Introduktion

Fundament

Lige siden vores begyndelse i 1948 har vores grundlæggere, brødrene Cornelis og Arij van der Lely, kun haft ét mål: at gøre landmændenes liv lettere gennem innovation. Vi har været engageret i innovation og i at støtte landmænd i bæredygtig fødevareproduktion lige siden.

Omkring

Hvem vi er, og hvad vi gør

  • Medarbejdere

    Medarbejdere

    Omkring 2.500 medarbejdere arbejder hver dag på at gøre landmændenes liv lettere.

  • Produktion

    Produktion

    I vores to produktionsfaciliteter samler vi vores produktekspertise for at opnå det bedste resultat for vores kunder.

  • Forskning og udvikling

    Forskning og udvikling

    Vores forsknings- og udviklingsafdeling spiller en vigtig rolle for vores innovationsevne. Vi bruger 6 % af vores omsætning på produktudvikling.

  • Patenter

    Patenter

    Lige nu har vi 1.500 aktive patenter , der beskytter vores opfindelser.

  • Markeder

    Markeder

    Landmænd i over 50 lande arbejder dagligt med vores løsninger til brug i stalden eller på marken.

  • Salg

    Salg

    Vi opnåede en omsætning på 888 millioner euro.

Et miljø i forandring

Fokus på landmænd

Verden omkring os ændrer sig hurtigt med en voksende befolkning og efterspørgslen efter flere fødevarer, der er produceret endnu mere bæredygtigt. Det foranderlige miljø er vores virkelighed. I de kommende år vil vores innovationsrejse fortsætte med at hjælpe med at løse de store udfordringer inden for mejeribrug. Til det formål vil vi fokusere på fem temaer, som er centrale for Fremtidens Gård.

Vi tror på potentialet i mejeriprodukter som en bæredygtig proteinkilde, da køer kan omdanne lavværdiproteiner som f.eks. græs til højværdiproteiner. For at sikre dette potentiale i fremtiden er mejerisektoren nødt til at tage fat på flere store miljømæssige og samfundsmæssige udfordringer. Vi tager ansvar og er motiverede for at løse disse udfordringer ved at udnytte vores styrker til at skabe værdi i hele mejerikæden.

Innovation er kernen i alt, hvad vi gør. Vores engagement i at hjælpe landmænd har ført til adskillige innovative produkter, der startede i 1948 med introduktionen af fingerhjulsriven. Mange flere løsninger fulgte og ændrede verden for moderne mælkeproduktion.

Video

Mangfoldighed og inklusion

Lely tror på et inkluderende arbejdsmiljø, der omfavner mangfoldighed. Hvad det betyder hos Lely, forklarer vi i vores tilbudsvideo. Vores ambition er at have et forhold mellem mænd og kvinder på 70-30 % i 2030 på tværs af vores (senior)lederroller. For at nå disse mål vil vi implementere flere initiativer om mangfoldighed og inklusion ved hjælp af kommunikation, lederskab, retningslinjer, træning og deling af viden om emnet. Vi tror på, at vores fokus på mangfoldighed og inklusion vil bidrage til bæredygtige, langsigtede forretningsresultater og ansættelsesforhold.

Ledelsesteam

Vores direktion

Vores direktion er ansvarlig for Lelys strategi og fokuserer på at fremme innovation, styrke distributionskanalen, forbedre kundecentreringen og videreudvikle en vindende organisation.

Ledelsesteam

Vores bestyrelse

Bestyrelsen vil hjælpe med at sikre, at Lely forbliver en sund familieejet virksomhed ved at udfylde sin rolle som tilsynsførende og rådgiver for direktionen.

Hvordan kan vi hjælpe?

Landmænd over hele verden træffer valg om, hvordan de indretter og driver deres gårde. Hver dag hjælper vi dem med at træffe de bedste valg for dem selv og deres gårde. Det gør vi ved at tilbyde rådgivning og innovative løsninger, der bidrager til effektiv Farm management samt bæredygtig mælke- og kødproduktion, nu og i fremtiden.